Além dos tradicionais vale alimentação e vale-transporte, o vale-combustível ou auxílio-combustível também é um dos benefícios flexíveis mais importantes que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários.
Na prática, pode ser um valor disponibilizado mensalmente aos colaboradores para cobrir custos com deslocamentos utilizando o próprio veículo ou da companhia para visitar clientes ou cumprir alguma agenda de reunião ou eventos, por exemplo.
Dentre todos os benefícios que podem ser oferecidos como forma de aumentar a satisfação e engajamento no ambiente de trabalho, o vale-combustível (ou auxílio-combustível) é uma das melhores opções para funcionários que não utilizam o VT.
Assim como os representantes comerciais que fazem visitas constantemente à clientes e fornecedores.
Com SeuVale Elo Combustível, tanto sua empresa, quanto seus colaboradores terão maior controle sobre o valor, assim como mais facilidade na hora de realizar os pagamentos, já que o cartão é aceito nos principais postos de combustíveis em todo o Brasil.
Vale-combustível é obrigatório?
Enquanto o vale-transporte é uma verba indenizatória obrigatória prevista na CLT, ou seja, um desconto de 6% na folha salarial dos funcionários para usar o benefício em transporte público, 0 vale-combustível é voltado para quem tem veículo próprio.
Oferecido como opção aos funcionários que abrem mão do vale-transporte, por exemplo, é um benefício não obrigatório e ao mesmo tempo uma opção estrategicamente importante para atrair e reter talentos.
Afinal de contas, em tempos de constante variação no preço do litro do combustível, o funcionário se sente mais motivado para o dia a dia no trabalho.
Quer implantar o vale-combustível na sua empresa?
Benefícios como esse motivam cada vez mais os funcionários e deixam o clima organizacional com mais harmonia.
Por isso, desenvolver estratégias no ambiente de trabalho como forma de atrair e reter talentos é algo que a equipe de Recursos Humanos da sua empresa deve avaliar constantemente.
Faça pesquisas constantemente com os funcionários, estabeleça uma política transparente na empresa e o mais importante é definir um valor competitivo com o mercado.
Você também entende que oferecer uma política de benefícios flexível e diferenciada para os seus colaboradores é imprescindível para engajar e aumentar a produtividade?
A SeuVale foi desenvolvida para permitir maior flexibilidade e autonomia aos funcionários ao mesmo tempo em que a empresa pode controlar todos os benefícios que são oferecidos.
Quer economizar com as taxas administrativas e, assim, poder realizar outros investimentos em sua empresa?
Com SeuVale, a cobrança de taxa para ter o cartão de benefícios é sempre zero em qualquer época do ano.
em São Paulo/SP