RECURSOS HUMANOS
Quais são os benefícios CLT garantidos pela legislação trabalhista? Os benefícios regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, ou simplesmente CLT, são direitos estabelecidos que devem ser concedidos pelas empresas aos seus colaboradores, garantindo condições de trabalho justas para todos.
A SeuVale vai participar do maior congresso de gestão de pessoas das regiões Norte e Nordeste do país, o CearáRH, marcado para os próximos dias 19 e 20 de outubro
Além dos tradicionais vale alimentação e vale-transporte, o vale-combustível ou auxílio-combustível também é um dos benefícios flexíveis mais importantes que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários.
Em geral, os benefícios flexíveis podem ser adaptados de acordo com a necessidade de cada funcionário, tendo um leque maior de variedades do que os benefícios tradicionais.
Ter uma boa gestão de benefícios para os seus funcionários pode ser o que a sua empresa precisa para reter talentos. Os benefícios têm sido cada vez mais valorizados em um momento em que a qualidade de vida se torna importante para o sucesso das empresas.
Os reembolsos ganharam maior relevância nos últimos meses em decorrência do crescimento da implementação home office nas empresas. Por isso, a política de reembolso pode ser uma ferramenta importante para a gestão da companhia.
Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos no Ceará (ABRH-CE), o evento teve como objetivo compartilhar inovações e provocar reflexões sobre os temas mais atuais do universo de desenvolvimento humano trazidos do maior congresso de gestão de pessoas da América Latina.
A principal vantagem é sair da rotina dos benefícios tradicionalmente oferecidos nas empresas, como vale-refeição ou vale alimentação. Com isso, permite que os funcionários tenham autonomia e liberdade para o uso dos créditos em qualquer estabelecimento comercial.
Ao avaliar a existência de um volume alto em turnover na companhia, uma das estratégias que pode ser adotada é oferecer benefícios flexíveis, como os que são oferecidos pela SeuVale e que seguem as novas regras do PAT.
Os incentivos corporativos nada mais são do que os benefícios e premiações que ultrapassam a simples barreira do salário. Na prática, são estratégias importantes para fazer com que os colaboradores fiquem mais motivados, engajados e produtivos, resultando, assim, em menores taxas de turnover.
Ampliando sua equipe, a RH Tech que proporciona a gestão e distribuição de benefícios flexíveis, está com 10 vagas de emprego para as áreas de tecnologia da informação para toda a Região do Grande ABC.
Você sabe qual valor uma empresa paga, em média, para manter os cartões de benefícios flexíveis dos seus funcionários? Há casos em que a cobrança varia entre 2% e 4% do valor total gasto pela empresa com os benefícios flexíveis. Por ano, representa um gasto com taxa administrativa que pode passar de 40% com os benefícios.
em São Paulo/SP