Cartão ELO
Hoje, provavelmente ofereça alguns benefícios aos seus colaboradores como, por exemplo, vale alimentação e plano de saúde são os mais comuns. Ir além do básico e oferecer benefícios flexíveis diferenciados aos funcionários são estratégias vantajosas para manter a equipe engajada e motivada em sua empresa.
Você sabe qual valor uma empresa paga, em média, para manter os cartões de benefícios flexíveis dos seus funcionários? Há casos em que a cobrança varia entre 2% e 4% do valor total gasto pela empresa com os benefícios flexíveis. Por ano, representa um gasto com taxa administrativa que pode passar de 40% com os benefícios.
em São Paulo/SP